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一冷制冷每年都都會(huì)組織員工集體出去郊游和野外游玩，一方面愉悅員工心情另一方可以更好的讓員工與公司融為一體，把公司當(dāng)成一個(gè)大家庭，此圖為一冷員工郊游過程當(dāng)中組織的一次野外拓展游戲，主要是考驗(yàn)員工與員工之間的協(xié)調(diào)性和配合性，增進(jìn)感情，以便以后更好的展開工作，因?yàn)槊恳晃粏T工的崗位不同職責(zé)也不同，只有員工之間更好的協(xié)調(diào)，公司才能有更好的發(fā)展，公司業(yè)績才能像芝麻開花一樣----節(jié)節(jié)高。

企業(yè)文化：一冷制冷非常注重企業(yè)內(nèi)部的文化建設(shè)，鼓勵(lì)創(chuàng)新和前瞻的員工精神，在尊重人、培養(yǎng)人、造就人的“人本思想下”，實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值共同提升。通過全員參與的戶外拓展活動(dòng)，生日會(huì)，定期培訓(xùn)、完善的獎(jiǎng)懲制度造就“寬嚴(yán)相濟(jì)、共同進(jìn)步”的企業(yè)氛圍。